阳性期间不上班算旷工吗？阳性期间工资怎么发
来源:之了课堂
2022-12-27 15:03:53
近期受疫情影响，有不少单位员工由于新冠阳性导致高烧、全身疼痛等，无法正常到岗。那么，阳性期间不上班算旷工吗？阳性期间工资怎么发？针对这一问题，之了君有相关信息和大家分享，感兴趣就一起来看看吧！
对于新冠病毒确诊人员需要按照国家要求实行居家隔离的，企业应当支付在此期间的工作报酬。与出勤相关的餐补、车补等可不支付。
根据人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。如果员工家属阳了，员工成为密切接触者，隔离工资参照上述规定。
同时，根据人力资源和社会保障部《全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》：
隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。需要注意的是，本政策指的隔离期结束后仍需要进行治疗的职工。如果隔离期结束后不需要治疗，但仍想继续休息的员工，按照病假或者事假处理。
声明：因政策不断变化与调整，上述内容仅供参考，如有变动，请考生以相关部门最新通知为准。
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