没有劳动合同能申请工伤吗？怎么申请工伤认定
来源:之了课堂
2022-07-20 14:24:38
劳动合同是每个老百姓在入职的时候，都会和用人单位签订的一个合同，用于保护自己的合法人身权益。那么，如果没有劳动合同能申请工伤吗？怎么申请工伤认定？接下来，之了君就针对这些问题给大家详细解答一下。
可以的。
工伤以事实劳动关系为要件，只要有工伤事实，用人单位就可以先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定完最终确定赔偿金额。不同的等级工伤赔偿费用也不一样。总结就是，没有劳动合同也可以申请工伤。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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