招聘合同属于属于技术合同吗？招聘合同需要交印花税吗

许多刚刚从事会计关注的小伙伴，日常肯定会遇到许多自己不了解的难题，比如：招聘合同是否属于技术合同？招聘合同是否需要交印花税？如果你也对相关内容不是特别清楚，就跟随之了君一起来了解一下吧。

推荐阅读：开错发票后我让公司损失了3万元，一个会计新人的血泪教训

对于印花税的缴纳规定，相关政策是这样规定的：

在中华人民共和国境内书立、领受印花税暂行条例所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照规定缴纳印花税。下列凭证为应纳税凭证：

合同：是指根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》和其他有关合同法规订立的合同。

具有合同性质的凭证：是指具有合同效力的协议、契约、合约、单据、确认书及其他各种名称的凭证。

建设工程承包合同：是指建设工程勘察设计合同和建筑安装工程承包合同。 建设工程承包合同包括总包合同、分包合同和转包合同。

产权转移书据：是指单位和个人产权的买卖、继承、赠与、交换、分割等所立的书据。

营业账簿：是指单位或者个人记载生产、经营活动的财务会计核算账簿。

印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。

现在我们已经明确了需要交印花税的合同范围，那么招聘合同是否是属于技术合同？我们一起来看一看技术合同的明确解释和规定:

技术合同：包括技术开发、转让、咨询、服务等合同。

总之，从上述内容我们可以知道，招聘合同并不属于技术合同，这也就代表着招聘合同不需要交印花税。如果你还有不清楚的地方，或者是有其他财会相关疑问，都可以咨询之了课堂☞在线客服，或者加入成为之了课堂实操会员，学习更多会计日常所需技能和知识！