老板让员工担任公司法人代表，是“坑”吗

大家在参加工作之后，有时候会听到同事们聊天的时候聊到一个话题，就是关于老板让员工担任公司法人代表，那么，这种操作是“坑”吗?接下来之了君也来和大家聊聊这方面的话题。

在这里要分两种情况：

第一种：规模大，组织关系复杂的企业。

企业的法定代表人是代表企业行使职权的负责人，现实中很多企业内部规章制度，对外协议、融资担保、薪酬发放、长期请假等等均需要法定代表人签字审核，一家企业规模做大后，涉及到的子公司、孙公司、重孙公司、合资控股公司等关联企业可能达到几百上千家，企业的老板若全部自己担任法定代表人，那么会活活累死，所以规模庞大的企业，一般老板只会担任母公司及个别极其重要的关联企业的法定代表人，其余的关联企业的法定代表人则由其他高管职工担任，这个只是为了减少工作量，分摊老板的压力，确保企业稳定持续的正常经营。所以，这种情况，一般不是坑了哈。

第二种：特殊目的的企业。

1、规避统一授信，扩大融资规模。在任何一家银行融资，银行都会要求申请人及其关联企业统一授信，给予申请人所在的集团一个总控额度，以降低风险。由于总控的原因，企业的融资规模整体有限，故而现实中部分企业为了扩大融资规模，就会成立体外企业(即明面上的股东、法定代表人及高管均与申请人不一致，老板通过私下隐藏的协议控股)，通过体外企业融资，增加融资的规模。

2、逃避法律责任：根据我国《民法通则》49条规定：“企业有下列情形之一的，除企业要承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一) 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;(二) 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;(三) 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; (四) 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; (五) 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的; (六) 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”个别老板私下另成立的企业，就是为了偷税漏税或者用于逃避债务的，只要企业有发生上述行为，作为法定代表人也要承担相应的责任。

之了君提醒大家，作为法定代表人，本身企业的一举一动就在你的职责范围之内，如果企业出现问题，不管你是不是挂名，都你的责任，处罚的依然是你本人。因此，建议大家谨慎选择。

以上就是之了君给大家分享的关于老板让员工担任公司法人代表，是否是“坑”这方面的信息。如果大家还想要学习更多有用的会计知识，欢迎大家到之了课堂来学习和咨询。