财会政策更新迭代较快，如何让薪资和自己的付出成正比

近几年，高校毕业生越来越多，但就业压力也越来越大，很多高校毕业生毕业就等于失业了。特别是财会行业，由于财会政策更新迭代较快，如何让薪资和自己的付出成正比?下面之了君就来和大家聊一聊这个问题。

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虽然现在很多用人单位会看应聘者的学历，但个人能力也是大家是否高薪的标准之一。在财会行业，证书是检验你能力的标准之一，这也是为什么大家都说“财会人不是在考证，就是在考证的路上”的原因。

在会计行业，随着年龄增长，工作经验的积累，发展是逐步稳定的。目前31-35岁是会计行业的主力军，特别是管理层，年龄都普遍30+。

因此，财会人想要让薪资和自己的付出成正比，就需要不断学习，来增加自己升职加薪的筹码。

关于财会人的薪酬部分，5000元-8000元/月的最多，月薪8000以上的人员占比也不小，这可以看出会计行业的薪资待遇还是不错的，也是有很大的发展空间。

当然了，在会计行业，薪资的高低除了个人能力的因素，还有一个重要的决定原因：证书!下面是持有会计各类证书的一个薪资范围：(以下数据仅供参考)

也就是说，证书等级越高，薪资就越好，而多证人才更受企业欢迎。

在2014年11月，财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》文件。在该文件指导意见中提到：未来十年内，会计行业的人才结构将有根本性的转变，低、中级财会人员将被管理会计取代，初步预计有60%的传统财务会计将面临失业或转行。

也就是说，管理会计已经成为了会计行业的发展趋势，因此，财会人员还可以考PCMA管理会计师证书来增加自己以后升职加薪的筹码。

会计人员要想获得更好的职业发展，就要不断的提升自己才能获得企业的青睐，持有的证书和工作经验就能够决定你的薪资范围。

财会政策千变万化，财会人员也需要与时俱进

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以上就是今天为大家分享的财会政策更新迭代较快，如何让薪资和自己的付出成正比内容，如果小伙伴们对于报考相关证书，可以到之了课堂来学习，这里有名师辅导，专业答疑，系统培训，可以帮助大家高效备考，效率拿证。