给公司法人的亲属发医疗补贴可以吗？是直接发给法人的亲属吗
财务在工作中需要处理报销补贴事宜，有些人就遇到被公司法人要求给其亲属发放医疗补贴的情况。由于实际工作中没有遇到类似的事情，财务不知道该怎么处理，也担心自己冒然发放补贴不符合法律法规。那么，给公司法人的亲属发医疗补贴可以吗？是直接发给法人的亲属吗？接下来，之了君为大家介绍有关的内容。
答：符合条件可以发，一般是直接发给法人的家属。
如果这个医疗补贴是公司自费给员工的，我们可以这样理解：首先法人是公司员工，其次这个是公司自费的话需要计入法人的工资申报个税，可以直接发给法人的亲属，法人在工资表签字认可即可。
家属医疗补贴是职工家属在治疗伤病过程中所享受到的待遇，按照规定，在实行劳动保险条例的单位，其职工所供养的直系亲属患病时，可在本单位或指定的医疗单位就医治疗，并由职工所在单位在劳动保险基金中报销二分之一的医疗费用。
据《劳动保险条例》第十三条规定
工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面负担二分之一，就医路费、住院费、住院膳费及其他一切费用均由本人自理。
根据这一条规定，凡职工供养的直系亲属，不论与职工同居或不同居，住在城市或农村，凡患病时能够到上述指定的医疗机构诊治时，即可享受劳动保险条例第十三条规定的医疗待遇。患病时，未在上述指定的医疗机构诊治者，其所需诊治医药等费用原则上应由本人自理。本人负担确有困难，影响其不能维持生活者，可以做为生活困难，由基层给予适当补助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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