发放的餐补如何交税

答：按一定标准发放的餐饮补贴应当纳入工资总额管理，因此，可全额在企业所得税税前扣除，无需调整；也应当与工资薪金所得合计作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

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财企[2009]242号  《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。