新冠疫情被隔离期间的工资应该发吗

问：B企业的R员工因居住在疫情风险区，被社区通知居家隔离7天，居家隔离期间公司应当发放工资吗?

答：应该发放。因配合政府隔离措施导致不能正常上班的职工，企业应当支付隔离期间的工作报酬，以保证职工的基本需求。企业应当按照规定执行，否则存在法律风险哦！员工也应当维护自己的权益。

人社厅明电[2020]5号  《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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