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发布于2025-01-02 13:42:3925次浏览
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相关问题讨论

老师,这个题错了好几次了

资本公积不能弥补亏损,可以转增资本。 资本公积反应不出来所有者的份额,按实收资本才能反映哈 投资溢价计入资本公积哈 专业指导-小纯老师 2025-01-04 15:01 34次浏览

处置投资性房地产取得的收入为什么是其他业务收入

准则规定的会计核算哈,因为投资性房地产一般是出租的,比照出租收入,认为他是企业的其他业务,产生的是其他业务收入 专业指导-娜娜老师 2025-01-04 15:01 25次浏览

老师,本单位工作年限是不是就是从用工之日开始起算?

同学,一般来说,本单位工作年限通常是从用工之日开始起算的。但在一些特殊情况下,可能会有具体的规定和不同的计算方式。 比如说,如果中间有一些特殊的情况,如停薪留职、离职后又复职等,计算工作年限时可能会有特别的处理。 不过在大多数正常的情形下,就是从用工之日起开始计算在本单位的工作年限。 专业指导-小禾老师 2025-01-04 15:00 27次浏览

什么是工业企业和制造业企业

财务上一般会区分工业企业和商业企业,两者账务处理会有所不同。 ‌工业企业是指直接从事工业性生产经营活动或劳务的营利性经济组织‌。工业企业必须具备以下几个条件:直接从事工业产品(或工业性劳务)的生产经营活动;拥有从事工业生产经营活动的必要的物质资源和场所;在经济上自主经营、独立核算、自负盈亏;在法律上取得法人资格。‌ 一般来说工业企业是制造业企业。 简单理解为工业企业是从事生产经营活动,商业企业一般从事买卖商品赚取利润的活动。 专业指导-木一老师 2025-01-04 14:59 25次浏览

老师,这个D项,企业签发转账支票并入账,是不是表示企业已经收到钱入账了。入账了就比银行多了?

同学,不是这样的哦。企业签发转账支票并入账,只是企业自己在账上做了支出的记录,但实际上收款方还未办理转账,钱还没有从企业的银行账户中真正转出去。 所以这会导致企业的银行存款日记账余额小于银行对账单余额,而不是大于。 专业指导-小禾老师 2025-01-04 14:19 21次浏览

应付和预付的明细科目指的是哪些?

同学,应付账款的明细科目通常按照供应商的名称设置,比如“应付账款 - A 公司”“应付账款 - B 公司”等。 预付账款的明细科目也是按照供应商的名称来设置,例如“预付账款 - C 公司”“预付账款 - D 公司”。 这样设置明细科目可以清晰地反映与各个供应商之间的往来账款情况。 专业指导-小禾老师 2025-01-04 14:17 23次浏览
相关精华答疑
精华

老师为什么交易性金融资产账面价值和公允价值一样,其他资产就没这一说

同学您好,很高兴为您解答! 交易性金融资产的公允价值和账面价值通常是一致的,原因在于其会计处理方式。交易性金融资产是以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。这意味着在每个报告期末,企业的资产负债表上显示的交易性金融资产的账面价值就是其公允价值。具体来说,交易性金融资产的账面价值等于其初始成本加上或减去公允价值变动。由于公允价值变动直接计入当期损益,因此账面价值会随着公允价值的变动而调整。 祝您学习愉快! 专业指导-小杨老师 2025-01-04 10:00 57次浏览
精华

对于谢老师在入门班录播课里面专题二的2.2,说的注册资金说是认缴制是否正确。 如果遇到关于注册资金是认缴制还是实缴制的问题。如何选择?

这个我国实行的政策规定可能确实和考试有一定的偏差,具体考试以什么为准可以参照奇兵图书教材大纲为准。这个考试基本不会考到这种比较偏的知识点。我国自2014年开始实行注册资本认缴登记制。目前注册公司一般情形下是认缴,但是以募集设立方式注册股份有限公司的必须实缴。根据相关法律规定,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。但在一些特殊行业,如金融类企业(银行、证券等),由于业务性质涉及大量资金往来和风险承担,监管部门往往要求较高的实缴资本。所以现在一般情况下是认缴制,但特殊行业存在实缴制的要求。这个我国实行的政策规定可能确实和考试有一定的偏差,具体考试以什么为准可以参照奇兵图书教材大纲为准。 专业指导-小彭老师 2025-01-03 10:09 42次浏览
精华

您好老师,问一下,企业不缴纳增值税和企业所得税,城市维护建设税,教育费附加,地方教育附加是零申报吗?这三种税,在什么条件下是缴纳的?谢谢老师。

同学,你好呀~ 企业不缴纳增值税时,城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加通常无需申报,但企业所得税与这三种附加税并无直接关联,即使企业不缴纳企业所得税,也不影响附加税的申报情况。 在缴纳增值税、消费税的情况下,需要缴纳城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。 希望对你有所帮助,祝你学习愉快~ 专业指导-柚子老师 2025-01-03 10:00 33次浏览
精华

节假日上班,事后安排补休,那么公司还需要支付员工3倍工资吗?

是的,法定节日加班,必须发加班工资(即使安排了补休),不低于工资的 300%。周末(双休)加班,如果公司安排了补休,可以不发放加班工资。 专业指导-李老师 2025-01-03 12:03 25次浏览
精华

这道题,如果改成,如果方某上半年在甲公司把10天假修完了,那么,到了乙公司,还能再休5天?

可以,员工跳槽,在新单位可以享受的年休假天数,和在上一家公司已休天数无关,按照公式计算即可,当年年假天数 =(当年度在本单位剩余日历天数 ÷365)× 职工本人全年应当享受的年休假天数。 专业指导-李老师 2025-01-03 11:26 87次浏览
精华

老师,这句话是什么意思

意思是本单位职工出差发生的国内运输旅客服务才能抵扣,不是随便谁拿个旅客运输服务的票都能抵扣 专业指导-娜娜老师 2025-01-02 17:11 76次浏览
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