注会周周练|注册会计师《会计》考试练习题2022.07.18

来源:之了课堂
2022-07-18 14:51:01

今天是2022年7月18日周一,之了课堂继续为大家提供注册会计师《会计》科目考试练习题,其中包含了6道试题及答案解析。考前冲刺,考点检测,赶快来刷题吧。之了君温馨提醒,点击文末“下载”按钮即可免费获取全部试题答案解析在文末哦

1.【单选题】企业应当披露的与短期薪酬相关的信息不包括(  )。

A.应支付的工资、奖金、津贴和补贴

B.为职工提供的非货币性福利及其计算依据

C.为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

D.重新计量设定受益计划净负债或净资产形成的变动金额


2.【多选题】下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有(  )。

A.为职工支付的补充养老保险

B.因解除职工劳动合同支付的补偿款

C.为职工进行健康检查而支付的体检费

D.因向管理人员提供住房而支付的租金


3.【多选题】下列有关非货币性福利的计量的说法中,不正确的有(  )。

A.将拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当将折旧额计入其他业务成本

B.将自产产品发放给职工作为福利的,应当按照产品的账面价值确认职工福利

C.向职工提供企业支付补贴的商品,如果合同规定了服务年限的,应当将补贴计入长期待摊费用

D.向职工提供企业支付补贴的商品,如果合同没有规定服务年限的,应当将补贴一次计入相关成本费用


4.【单选题】下列关于职工与职工薪酬的说法中不正确的是(  )。

A.企业董事会正式任命的独立董事也属于企业职工

B.企业职工发生的“内退”应当比照辞退福利处理

C.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬

D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划


5.【多选题】下列职工薪酬中,不属于辞退福利的有(  )。

A.企业缴纳的养老保险

B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿

C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿

D.公司因设定受益计划而支付的金额

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