初级会计经济法基础第八章知识点：社会保险法律制度
各位小伙伴们，大家好呀，在前面的章节中，之了君已经跟大家分享了初级会计经济法基础第八章知识点：劳动合同法律制度，今天之了君将继续跟大家分享初级会计经济法基础第八章知识点：社会保险法律制度，想要查看往期干货，点击>>2020年初级会计考试备考干货两科汇总就可以查看了哦~
1.类型
1)职工基本养老保险的征缴范围：国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
2)城乡居民基本养老保险——年满16周岁的非职工、非公务员、非在校学生在户籍地参加保险
2.组成
1)单位缴费(计入基本养老保险统筹基金)
2)个人缴费(计入个人账户)
3)政府补贴(基本养老保险基金出现支付不足时)
3.缴费
1)单位缴费：本单位职工工资总额的16%±
2)职工缴费：8%
当地职工月平均工资60%≤职工本人上年度平均工资≤当地职工月平均工资300%
3)灵活就业人员：20%(其中8%计入个人账户)当地职工月平均工资60%-300%之间选择
4.保险待遇
1)基本养老金：按月领取
2)丧葬补助金和遗属抚恤金：因病或非因工死亡
3)病残津贴：未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力
1.类型：职工基本医疗保险;城乡居民医疗保险
2.缴费
1)单位缴费：职工工资总额6%左右，单位缴费的30%转入个人账户
2)个人缴费：本人工资收入的2%
3.支付标准
1)支付范围：当地职工年平均工资10%(起付线)-600%(封顶线)范围内的90%
2)不支付范围：
①工伤保险基金中支付的
②第三人负担的
③公共卫生负担的
④境外就医
4.医疗期(P168表8-13)
1.缴费：职工不缴，单位缴
2.工伤认定
应当认定：与工作有直接因果关系(6种情形)
视同工伤：与工作有间接因果关系(3种情形)
不认定：故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀
3.工伤保险待遇
1)停工留薪期待遇
①工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
②生活不能自理需要的护理费，由所在单位负责
③一般不超过12个月，特殊情况延长，延长期不超过12个月
④评定伤残等级后，转为享受伤残待遇
⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
2)伤残待遇
①一次性伤残补助金
②生活护理费
③伤残津贴
④辞退补助(一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金)
3)工亡待遇
职工因工死亡和伤残职工在停工留薪期内因工伤原因死亡
①丧葬补助(六个月工资)
②遗属抚恤金
③一次性工亡补助(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)
1.缴费：单位1%;个人不超过1%
2.享受条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并有求职要求
3.领取期限
自办理失业登记之日起算;最低生活保障标准≤失业保险金≤最低工资标准
4.待遇
基本医疗保险待遇;失业保险金;死亡补助;职业介绍与职业培训补贴
5.停止领取的情况
重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑收监执行的;无正当理由拒不接受政府安排的适当工作或培训的
以上是之了君为大家分享的初级会计经济法基础第八章知识点：社会保险法律制度的内容，今天的干货就到这了，之了君将继续跟大家分享一些易错易混淆的知识点哦，大家一定要来看!同时，在阅读的过程中，大家遇到什么问题，一定要及时咨询之了课堂老师。想要查看往期干货，点击>>2020年初级会计考试备考干货两科汇总就可以查看了哦~
