职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，怎么交工伤保险

企业为员工缴纳社保是法定的义务之一，员工社保缴纳事宜一般由公司财务处理。财务在工作中遇到一个职工在两个单位同时就业的情况，与一般的员工不同。那么，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，怎么交工伤保险？接下来，请大家一起来看看。

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两个用人单位应当分别为员工购买工伤保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

如何确定用人单位缴纳工伤保险的费率

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

如果在实际工作中财务还遇到了缴纳社保上的疑问，或自己遇到的情况比较特殊，不知道该怎么做时，可以到之了课堂通过会计答疑中心，向专业的老师进行咨询了解。职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，怎么交工伤保险？看了以上信息，相信大家已经有所了解了。