违反社会保险法律制度，企业通常需要承担哪些法律责任
企业经营过程中会涉及购买社会保险，比如要给员工购买社会保险。如果企业没有遵循相关规定给员工购买社会保险，属于违反社会保险法律制度的行为，企业为此需要承担一定的法律责任。该知识点在初级会计《经济法基础》当中有提及。那么，违反社会保险法律制度，企业通常需要承担哪些法律责任？接下来，之了君给大家分享一下有关的规定。
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缴费单位有下列行为之一，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款：
（1）未按照规定办理社会保险登记的；
（2）在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；
（3）未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的。
对缴费单位有下列行为之一的，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000万元以下罚款：
（1）因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；
（2）因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；
（3）因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的。
对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：
（1）伪造、变造社会保险登记证的；
（2）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；
（3）未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
对逾期拒不缴纳社会保险费和滞纳金的单位，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制征缴。
违反社会保险法律制度，企业通常需要承担哪些法律责任？看了上述之了君分享的信息，相信大家看后对这方面的规定有所认识了。作为一名企业的会计人员，在日常工作中也会接触到社会保险方面的事宜，建议大家及时了解有关的法律责任及相关规定。如果你还有其他财会知识相关的问题，可以随时通过之了课堂官网在线咨询专业的老师。
