初级经济法每日一练2024-06-01

​2024年6月1日周六，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1.（单选题）张某工作已满18年，2021年7月1日张某从甲公司换到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某2021年在乙公司可以享受的年休假是（　　）。

A.0

B.5天

C.10天

D.15天

2.（单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

3.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（　　）。

A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的

B.劳动者违反试用期约定的

C.劳动者违反休息休假约定的

D.劳动者违反服务期约定的

4.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　　）。

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

5.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（　　）。

A.社会保险

B.劳动报酬

C.服务期

D.劳动合同期限

以上就是之了君为大家提供的2024-06-01初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。先做题，再查看答案解析，刷题效果更好哦~