初级经济法每日一练2024-05-24

​2024年5月24日周五，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1.（单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（　　）。

A.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金

B.双方当事人可约定试用期

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

D.双方当事人应订立书面劳动合同

2.（单选题）2019年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2021年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（　　）。

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

3.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（　　）。

A.由用人单位向劳动者支付违约金

B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分

C.用人单位按照应付劳动报酬金额200％的标准向劳动者加付赔偿金

D.由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬

4.（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（　　）。

A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的

B.劳动者违反试用期约定的

C.劳动者违反休息休假约定的

D.劳动者违反服务期约定的

5.（判断题）从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。（　　）

A.正确

B.错误

以上就是之了君为大家提供的2024-05-24初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。先做题，再查看答案解析，刷题效果更好哦~