初级经济法每日一练2022-12-26

2022年12月26日周一，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、（多选题）关于劳动合同的特征,下列选项正确的有（    ）。

A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位

B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范

C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、协商一致的原则

D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

2、（多选题）根据劳动合同法律制度单位规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有（    ）。

A.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B.用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%

C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬

3、（单选题）敬某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间敬某的工资最低为（    ）。

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.2000元

4、（单选题）根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（    ）。

A.无效劳动合同,从订立时就没有约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效

C.劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认

5、（判断题）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（    ）

A.正确

B.错误

以上就是之了君为大家提供的2022-12-26初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。先做题，再查看答案解析，刷题效果更好哦~