初级经济法每日一练2022-11-15

2022年11月15日周二，之了君继续为大家提供初级会计考试《经济法基础》科目每日一练。每日一练包含了5道试题和答案解析，帮助大家巩固知识点，自测知识掌握程度。所以各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、（单选题）根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是（    ）。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者不能胜任工作的

2、（单选题）根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（    ）倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

3、（多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（   ）。

A.非全日制用工的，可按周、日、小时支付工资

B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，无论是否安排补休，均应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应在节假日或休息日之后的工作日支付

D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资

4、（多选题)年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（    ）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

5、（判断题) 集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过。（    ）

A.正确

B.错误

以上就是之了君为大家提供的2022-11-15初级会计考试《经济法基础》科目每日一练内容，请大家认真做题，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。先做题，再查看答案解析，刷题效果更好哦~