初级会计实务每日一练2022-10-28

2022年10月28日周五，之了课堂继续为大家提供初级会计考试《初级会计实务》科目每日一练，每日一练包含了5道试题和答案解析。各位同学，一定要认真做题，做完题后再查看答案解析，对答案的同时要了解出题意图，把考点融会贯通。

1、（单选题）丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为3天。丁公司1000名职工预计2022年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2021年12月31的账务处理是（     ）。

A.借：管理费用22500

     贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤22500

B.借：管理费用15000 

     贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤15000

C.借：制造费用22500 

     贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤22500

D.借：制造费用15000 

     贷：应付职工薪酬-带薪缺勤-短期带薪缺勤-累积带薪缺勤15000

2、（单选题）下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（      ）。

A.长期带薪缺勤

B.长期残疾福利

C.长期利润分享计划

D.离职后福利

3、（多选题）下列各项中，属于应付职工薪酬科目的明细科目的有（     ）。

A.带薪缺勤

B.利润分享计划

C.住房公积金

D.职工福利费

4、（多选题）下列各项中，可以享受短期带薪缺勤的有（     ）。

A.年休假

B.病假

C.婚假

D.探亲假

5、（判断题）企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（     ）

A. 正确

B. 错误

以上就是之了君为大家提供的2022-10-28初级会计考试《初级会计实务》科目的每日一练内容，想要看答案解析的同学请点击“下载”按钮登录后查看。