从两个角度、四个案例解析劳务派遣业务的财税处理
作为一名合格的会计人员，会计分录是必须掌握的内容。为了帮助新人会计快速上岗，之了君为大家整理了【八大行业常用会计分录】汇总，今天为大家带来劳务派遣业务的财税处理，主要从用工单位和用人单位两个角度、四个案例进行解析，一起来详细了解一下：
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劳务派遣业务的财税处理
我们从用工单位和用人单位两个角度，通过四个案例来进行解析。
一、站在用工单位角度
(一)一般计税
发生劳务派遣费用时
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：应付职工薪酬——劳务用工——工资等
应付帐款——××劳务派遣公司
案例1：A是一家建筑企业(上市公司，会计核算执行企业会计准则)，承包了一项工程，造价1000万元，支付给劳务派遣单位200万元，其中劳务派遣公司用来支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用180万元，劳务派遣单位选择差额纳税(200-180)/1.05×5%=0.95万元，A公司一般计税可抵扣的进项税额0.95万元。
A公司收到劳务派遣公司的增值税专用发票时：
借：工程施工——合同成本 180
管理费用——劳务费 19.05
应交税费——应交增值税(进项税额) 0.95
贷：应付职工薪酬——劳务用工——工资等 180
应付帐款——××劳务派遣公司 20
(二)简易计税
发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。
借：生产成本、工程施工等
管理费用——劳务费
贷：应付职工薪酬——劳务用工——工资等
应付帐款——××劳务派遣公司
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