审计发展路线规划，含外审和内审
审计是财会行业的主要分支之一，审计工作也是一个非常有前途的职业领域，做审计不仅需要专业的知识和能力，还需要高度的责任感。很多小伙伴想从事审计工作，但不知道如何去规划，贴心的之了君就位大家整理了审计发展路线规划，含外审和内审，一起来看看吧。
审计发展路线规划，含外审和内审 |
审计也是财会行业的主要分支之一，审计可分为外审和内审两条路线，外审是在事务所从外部的角度接受公司的委托对该公司进行年审、IPO 审计等，内审是公司内部自设的部门，对本公司内部的管理体系进行评估和验证，和对制度执行是否合规等方面进行检查。
一、外审
外审以某八大事务所为例，其岗位层级如下：
● 审计员/审计助理：
审计员是进入事务所后开始从事的岗位，分为1、2两级。前期的工作内容虽然比较累，需要经常出差，也比较基础琐碎，如编制底稿，抽凭，函证等，但是对于新人来说，可以尽快了解审计工作的各个环节，学习各项审计底稿的编写工作。
● 高级审计员：
经过1-3年审计员的学习后，在注册会计师专业阶段已通过 3 科左右的加持下可晋升高级审计员，高级审计分为1-3级，职级的晋升与CPA通过的科目挂钩。该阶段要求高级审计员具备带领小组，组织分配工作的能力，灵活处理现场审计问题，向下回答审计员的问题，向上对项目经理进行汇报，能协助编制审计报告。
● 项目经理 / 高级项目经理：
掌握一定工作技能的同时取得了 CPA 证书，终于晋升到项目经理，能够独当一面了。项目经理分为 1、2 两级，再往上是高级项目经理。这个时候不仅需要很强的专业能力，还要求能负责编写并出具审计报告，同时要求具备对内管理团队、对外与被审计单位沟通的能力。
● 合伙人：
合伙人是外审的“ 天花板 ”，如果说审计经理是各个项目的执行者，那合伙人则是项目的承接者，这就要求具备客户维系和客户开发的能力，除此之外，人事管理能力、项目分配能力等更不可或缺。高能力高收入，作为行业的头部从业者，其年薪可达百万。
二、内审
内审相较外审而言，岗位需求人数较少。一般的小型企业不设该岗位，且大部分公司不注重内部审计，一般只有规模大且内部风险控制较多的集团企业和按要求需要设置内审的国企会设置内审岗位。同时相较于外部审计，内审也更趋于稳定，不会频繁出差，适合喜欢稳定的人群，其晋升的终点就是内审总监。
三、审计跳槽情况
事务所的工作需要出差，加班压力也较大，但是事务所工作对自己的工作能力提升是快速的，适合喜欢挑战，承压能力较强的学员。除了一路在事务所工作晋升，大多数会选择以事务所为跳板，在具备工作经验后跳槽，可参考的跳槽方向如下图：
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以上就是关于审计发展路线规划，含外审和内审的全部分享，可供大家阅读，大家可以结合自身情况进行调整。如果大家对审计工作感兴趣，建议先考取CPA、税务师等证书，可以增大面试通过率哦~
